Training & Development
70% formazione a distanza, 20% on the job, 10% in aula: investire sulle persone per far crescere il valore dell'organizzazione.
HR, responsabili formazione, imprenditori
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Sales enablement
Strumenti, risorse e informazioni per rendere i team di vendita più efficaci e chiudere più facilmente le trattative.
Direzioni commerciali e HR, retail, franchising
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Evoluzione d'impresa
Competenze manageriali solide per startup, PMI e imprese in passaggio generazionale, in ogni fase di evoluzione.
Founder, CEO, Direzioni Generali, imprenditori di seconda generazione
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Coaching
Consapevolezza delle risorse, dei punti di forza e dello stile di Leadership: piani d'azione concordati passo dopo passo.
HR, C-Level, imprenditori
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Team building
Non imprese di memoria fantozziana: usiamo il team building come strumento di diagnosi non invasiva.
HR, responsabili formazione, imprenditori
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Fractional management
Manager di alto profilo inseriti per il tempo strettamente necessario a raggiungere obiettivi concreti.
Startup e PMI in crescita, crisi o passaggio generazionale
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