Unconventional Hub
Siamo l’unione di persone, risorse, idee, competenze e relazioni. Condividiamo la passione per la nostra professione e un sistema valoriale che mette al centro l’essere umano. Il nostro modello organizzativo e il nostro network ci permettono di garantire l’efficacia della società di consulenza, l’efficienza della libera professione e quando necessario, la capacità di andare oltre il perimetro delle nostre tipiche aree di intervento.
Amiamo sorridere.
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Lavoriamo con persone e organizzazioni , forniamo consulenza, formazione e supporto. Ascoltiamo con attenzione per comprendere al meglio i bisogni, proponiamo e condividiamo soluzioni, metodi e strumenti, cerchiamo concretezza nei risultati. Costruiamo un rapporto di fiducia e manteniamo l'attenzione necessaria a rendere sostenibile nel tempo la relazione con i nostri clienti come con i nostri fornitori.
Pensiamo di poter cambiare il mondo.
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VISION & VALUES
"Solo i demoni
percorrono strade diritte."
"Cane che abbaia talvolta morde.
Uomo che ride non spara mai."
"Il vero genio e la grande qualità stanno nella capacità di trasformare
un problema complicato in una soluzione semplice e concretamente efficace”.
"Abbandona le grandi strade,
prendi i sentieri."
"La velocità è la forma di estasi
che la rivoluzione tecnologica ha regalato all’uomo."
"Ogni abitudine rende la nostra mano più ingegnosa
e meno agile il nostro ingegno."
"Dietro ogni impresa di successo,
c'è qualcuno che ha preso una decisione coraggiosa."
"La natura tende sempre ad agire
nel modo più semplice."
TEAM
Un team con disponibilità di un network di collaboratori selezionati
pronti ad essere coinvolti sui progetti più grandi e più complessi
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SERVICES
"Noi siamo quello che facciamo ripetutamente.
L'eccellenza quindi non è un'azione, ma un'abitudine."
- Aristotele -
Mettiamo a disposizione competenze ed esperienza al servizio di persone e organizzazioni: lavoriamo su progetti disegnati ad hoc per le aziende clienti e proponiamo la nostra offerta al pubblico attraverso i nostri eventi formativi interaziendali. Studiamo per essere sempre aggiornati.
Ci prestiamo ad assumere ruoli di supporto e consulenza alla direzione d'impresa, condividiamo la nostra esperienza per accrescere le competenze manageriali già esistenti, svilupparne nuove, con massima rapidità, costantemente orientati ai risultati, focalizzati e obiettivi.
In un era in cui si parla sempre più di Industry 4.0, seguiamo con curiosità l'innovazione della tecnologia, promuoviamo l'innovazione dei modelli di business, osserviamo i cambiamenti sociali, sempre più consapevoli ricerchiamo e valorizziamo la centralità dell'essere umano.
Grazie al nostro network, creiamo l'occasione per connettere richiesta e offerta: fattore critico di successo, quindi, diventa la capacità di ascoltare, osservare, leggere e comunicare. Non solo marketing, ma una modalità di lavorare orientata alla collaborazione e alla condivisione.
Costruiamo finestre formative. La finestra costituisce una modalità diversa per vedere le cose, un'interruzione dalla vita frenetica di tutti i giorni, se necessario ci fa mettere in punta di piedi, è un "gate" che collega l'ambiente protetto dell'aula o del laboratorio al contesto lavorativo. A noi piace entrare ed uscire dalle finestre, agili come gatti. In questo senso, il nostro impegno è quello di saper essere pratici e concreti sin dall'analisi, fino alla misura dei risultati. In occasioni di eventi della durata superiore alla giornata e che richiedono l'utilizzo di strutture organizzate, amiamo trovare soluzioni sul territorio e nella cultura locale. Sarà facile ritrovarci in agriturismi, in aziende agricole, in cantine...
Ogni esperienza d'aula viene progettata, sviluppata e realizzata con lo scopo di rendere l'incontro un vero e proprio scambio. Evitiamo lo stile accademico che tipicamente separa chi partecipa ad un corso di formazione, dal proprio vicino e da chi lo eroga. Poniamo particolare attenzione alla qualità dell'esperienza e per questo motivo, evitiamo aule troppo affollate. Elementi fondamentali nel processo di apprendimento e di cambiamento sono l'abbandono del paradigma e dell'usuale, per questo preferiamo uscire dai contesti aziendali, tuttavia, quando sono garantite le condizioni ambientali necessarie, siamo in grado di adattarci ad ogni ambiente. Saremo noi a fare la differenza!
Quando si esce allo scoperto, si esce davvero! L'obiettivo non è fuggire, ma guardare l'usuale con occhi diversi. Uscire significa utilizzare gli spazi e tutti i sensi a propria disposizione in maniera nuova e funzionale. Non è necessario arrampicarsi sugli alberi, o cimentarsi in prove di ardimento, il più delle volte è importante vivere esperienze che siano replicabili con semplicità nella vita di tutti i giorni. Quando entriamo in contatto con la Natura, lo facciamo in modo etico e rispettoso. Per questo motivo i nostri partner Outdoor condividono con noi e con i nostri clienti la base culturale necessaria per una sostenibilità ambientale reale e concreta.
Seminars
Back to basics
Per fare impresa e più in generale per lavorare, non basta avere un buon prodotto o un buon servizio, neanche un business plan garantisce la riuscita di un progetto: sono condizioni necessarie, non sufficienti. Il successo e la sostenibilità nel tempo sono il virtuoso risultato di una reale centralità delle Risorse Umane, cioè di collaboratori, colleghi, clienti e fornitori. Se fai impresa, o se lavori in team, è necessario aver chiaro che l’efficacia di un manager è influenzata per il 55% dalle competenze relazionali e che i risultati di business, quindi, dipendono direttamente dalle competenze trasversali.
Seminars è un ritorno alle basi, un percorso studiato e disegnato per favorire lo sviluppo e la crescita delle competenze trasversali fondamentali per instaurare e mantenere relazioni efficaci.
Il programma promuove il ritorno alla dimensione umana, un'evoluzione che parte dai comportamenti per guidare il cambiamento in un mondo sempre più complesso. L'obiettivo: diventare agenti di cambiamento in grado di scegliere la direzione e non subirla.
Abbiamo scelto di adottare una metodologia che ponesse particolare attenzione a soddisfare le principali esigenze durante il processo di apprendimento.
Le basi su cui costruiamo il metodo:
- un approccio esperienziale e pratico per sviluppare le abilità
- una gamma innovativa, efficace e rigorosa di soluzioni che consentano di allenare e sviluppare le capacità attraverso attività individuali e di gruppo
- azioni di coaching e percorsi di counseling
La passione per il nostro lavoro ci permette di emozionare, divertire e stupire le persone, per questo motivo, oltre che per questioni meramente didattiche, abbiamo scelto di ospitare ai nostri seminari massimo 15 partecipanti.
Credits
Chi sa fa,
chi non sa, parla.
FACTS & NUMBERS
Non solo parole
2125
121
9,21
4,65
11
62
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